• определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
• оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;

• Спецвыпуск по МСФО. Часть вторая
• Минэкономразвития критикует НДС-платеж
• Компаниям, где работают иностранцы, пора готовиться к массовым к ревизиям инспекторов
• Максимальную величину процентов нужно определять исходя из ставки рефинансирования, действующей на конец отчетного периода
• Назначенные детские пособия надо пересчитать и получить у работника дополнительные документы
• НДС по экспорту компьютерных программ возместить нельзя
• Компаниям, в которых трудится более 100 человек, не обязательно сдавать отчетность в ПФР по интернету
• Штрафы за нарушения при приеме на работу иностранца уточнят
• Памятка о том, как получить вычет на лечение
• Семь ситуаций, когда для подтверждения права на вычет НДС не требуется счет-фактура продавца

У «вмененщиков» внереализационные доходы общими налогами не облагаются

Правило, по которому плательщики ЕНВД не должны начислять общие налоги (налог на прибыль и НДФЛ) с внереализационных доходов, адресовано лишь тем, у кого облагаемая ЕНВД деятельность является единственной. Такой вывод следует из разъяснений Минфина в письме от 07.07.2006 г. № 03-11-04/3/338, пишут .

Однако Минфин умолчал о том, как учесть внереализационные доходы тем налогоплательщикам, которые совмещают «вмененку» с общей системой налогообложения, отмечают эксперты журнала. Если плательщику важно не рисковать и избежать споров, будет лучше заплатить с указанных доходов налоги по общей системе. Но можно и попытаться доказать более выгодный вариант.

Подробнее об этом – в комментарии к письму № 03-11-04/3/338, опубликованном в журнале № 16, 2006.

«Вмененщики» обязаны отчитываться, даже если временно не работали

Тот факт, что плательщик ЕНВД какое-то время не работал, обязательно должен быть отражен в декларации. В отчете нужно поставить прочерки по соответствующим кодам строк (050 - 070 и 120 - 140) раздела 2 декларации, а также по всем кодам строк раздела 3 декларации (в случае, если фирма или предприниматель не работали в течение всего налогового периода). Об этом чиновники Минфина сообщили в письме 01.02.2005 г. № 22-2-14/092@.

Столичные власти предлагают обязать работодателей организовывать питание своих сотрудников

Власти столицы выступили с законодательной инициативой, согласно которой работодатели должны будут организовывать питание своим работникам. Их поддержали депутаты Мосгордумы, приняв постановление «О проекте федерального закона “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”». На сегодняшний день в отдельных федеральных нормативно-правовых актах предусмотрено предоставление питания только отдельным категориям работников. К ним, в частности, относятся социально незащищенные группы, военнослужащие, вахтовики и т. д. При этом нигде не прописана обязанность работодателя по организации питания всем сотрудникам.

Работодателю будет предоставлена возможность самостоятельно решать вопрос о льготном, бесплатном или диетическом питании. Внесение изменений в Трудовой кодекс не ограничит его в выборе форм организации питания. Это может быть стационарная столовая полного цикла, доготовочное предприятие питания, буфет-раздаточная, специально отведенные для питания комнаты или питание, организованное на рабочих местах.