• определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
• оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;

• Столичные власти готовят поправки в защиту малого бизнеса
• С премии, которая выплачивается по программе долгосрочного вознаграждения, нужно удержать НДФЛ и начислить ЕСН
• Пенсионный фонд разрешил 145 семьям потратить материнский капитал на погашение ипотеки
• Чиновникам запретят работать в коммерческих компаниях
• Налоговые споры судам обременительны
• Минфин разрешил списать расходы, оплаченные за счет денег от учредителя
• При несопоставимости данных запрещен «ценовой» контроль
• Анонсы августовского номера журнала
• Предпринимателей за налоговые преступления обещают наказывать мягче
• Сколько «стоит» выездная проверка в Москве и области?

Единственный адрес – юридический?

Законопроект, выводящий понятие «фактический адрес» за рамки закона, уже в январе поступит в Правительство. Об этом корреспонденту журнала «Главбух» сообщила , зам. руководителя ФНС России. Если проект закона будет принят, налоговики смогут отказывать в регистрации компаниям, чей фактический адрес не совпадает с юридическим. По мнению специалистов ФНС, это поможет в борьбе с «однодневками».

Прочитать все комментарии

Анонсы октябрьского номера журнала «Двойная запись»

Читайте в журнале № 10, 2005:

Большая тема:«Отчетность. Новые документы и требования».

Единый социальный налог, плюсы и минусы экономии.

Для служебного пользования, новая методичка по проверкам.

Какой режим выбрать, анализ налоговой нагрузки.

Центры финансовой ответственности, первый шаг на пути к бюджетированию.

Рейтинг МВА в России, как выбрать бизнес-школу.

Как годовые премии учитываются при расчете отпускных

В расчет среднего заработка, начисляемого за время командировки или отпуска, нужно полностью включать премии по итогам работы за год. За исключением одного случая – когда сотрудник отработал расчетный период не полностью (например, из-за болезни, отпуска и т.д.). В такой ситуации компании нужно рассчитать сумму премии, которая приходится на фактически отработанные дни. И это сумму включить в средний заработок работника.

Такие разъяснения специалисты Минздравсоцразвития дали в письме от 05.03.2008 № 534-17 – официальном ответе на запрос газеты «Учет. Налоги. Право» .

Чиновники также рассказали, как рассчитывать средний заработок для оплаты отпусков, которые предоставляются не в календарных, а рабочих днях, если в расчетном периоде есть не полностью отработанные месяцы. Например, при оплате отпусков работникам по трудовым договорам, заключенным на срок до двух месяцев. В такой ситуации сумму начисленной зарплаты на период действия трудового договора нужно разделить на количество фактически отработанных календарных дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Подробнее об этом документе – в свежем номере газеты «Учет. Налоги. Право» (№ 11, 2008).