- определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
- оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;
От НДФЛ освобождаются даже «сомнительные» командировочные расходы
Компания не должна удерживать НДФЛ с компенсации стоимости гостиницы, даже если работник не привез с собой из командировки подтверждающие платежные документы (например, счет, квитанцию). Правда, в таком случае от налога освобождаются максимум 700 рублей за каждый день проживания в гостинице в российской командировке и 2500 рублей – за каждый день в загранкомандировке (п. 3 ст. 217 НК РФ). С сумм превышения надо удержать НДФЛ. Как сообщает «Учет. Налоги. Право» , такие разъяснения специалисты Минфина России дали в письме от 5 февраля 2008 г. № 03-04-06-01/30.
А вот по налогу на прибыль таких поблажек нет. Без документов, подтверждающих оплату гостиницы, затраты на нее компания не сможет учесть в расходах при расчете налога на прибыль. Ведь в этом случае не соблюдается одно из обязательных требований статьи 252 Налогового кодекса.
Новую «вмененку» петербуржцам осталось ждать недолго
Ближайшее время поправки в питерский закон о «вмененке», уменьшающие коэффициент К2, будут вынесены на рассмотрение в Правительство Санкт-Петербурга. А пока многим налогоплательщикам приходится просто выживать.
Напомним, что в связи с увеличением базовой доходности с 1 января 2005 года налоговая нагрузка «вмененщиков» выросла в полтора раза. Еще осенью прошлого года планировалась разработка понижающих значений коэффициентов, которые бы хоть как-то снизили сумму налога. Однако до сих пор (а на дворе уже март) о конкретных значениях К2 в Санкт-Петербурге не могут договориться. Так что первый платеж по ЕНВД за 2005 год питерским налогоплательщикам заплатить по-максимому, пишет .
Кроме того, законодателей до сих пор терзают сомнения в отношении деятельности рекламных компаний. В частности, на одном из февральских заседаний городского Законодательного Собрания было предложено отложить решение вопроса о целесообразности введения ЕНВД для рекламной деятельности еще на полгода.
Порядок удержания НДФЛ при выплате отпускных и больничных
При выплате отпускных и пособий по временной нетрудоспособности компании не должны руководствоваться порядком удержания НДФЛ, установленным для налогообложения зарплат работников. Таков смысл письма Минфина России от 10.10.2007 г. № 03-04-06-01/349 .
Из пункта 4 статьи 226 НК РФ следует, что работодатель обязан удержать начисленную сумму налога непосредственно при фактической выплате доходов сотруднику. Но для доходов в виде оплаты труда в кодексе есть специальная оговорка. Согласно пункту 2 статьи 223, датой фактической выплаты зарплаты считается последний день месяца, за который она начислена. Иными словами, удерживать НДФЛ компания обязана 30-го или 31-го числа каждого месяца, но перечислять налог должна в день выдачи денег на руки.
Как сообщает «Учет. Налоги. Право» , налогоплательщик поинтересовался у Минфина, распространяется ли этот особый порядок на другие выплаты работникам, в частности на отпускные и пособия по временной нетрудоспособности. На что чиновники ответили – нет. Они указали, что к отпускным и больничным пункт 2 статьи 223 НК РФ не подходит. Она применяется исключительно к доходам, начисленным за выполнение трудовых обязанностей. А отпуск – это «время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, в период временной нетрудоспособности работник трудовых обязанностей также не выполняет». Следовательно, удерживать НДФЛ с отпускных и больничных надо в день их фактической выдачи, в том числе путем перечисления на банковские счета работника (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Прочитать все комментарии
|
