- определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
- оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;
Профсоюзы предлагают вернуть страховку от увольнения
Представители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагают восстановить фонд занятости, существовавший до 2000 года. В этот фонд предприятия отчисляли 1,5 процента от зарплаты сотрудников, из которых потом выплачивались пособия (их размер зависел от зарплаты) в случае увольнения с работы.
Чиновники Минфина разрешили относить к расходам выходное пособие при увольнении
Если сотрудник увольняется по собственному желанию и получает выходное пособие, расходы на эту выплату можно учесть при расчете налога на прибыль. В письме Минфина России от 13 мая 2008 г. № 03-03-06/1/305 объяснили, что для целей налога на прибыль не важно, по какой причине происходит увольнение – сокращение штатов, ликвидация компании или собственное желание работника. Главное, чтобы выходное пособие было предусмотрено трудовым или коллективным договором, как того требует статья 178 Трудового кодекса РФ.
Специалисты финансового ведомства ссылаются на статью 255 Налогового кодекса РФ. Там сказано, что расходами на оплату труда признаются любые премии, компенсации и пособия, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором.
Письмо Минфина окажется полезным для тех компаний, которые намерены уволить сотрудника с формулировкой «по собственному желанию», и должны выплатить ему «отступные».
Однако нужно учесть, что если компания уменьшит налогооблагаемые доходы на суммы выходных пособий, она будет обязана начислить на них ЕСН (п. 3 ст. 236 Налогового кодекса РФ).
Новые страницы
|
