- определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
- оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;
Сколько должны платить московские компании своим сотрудникам, чтобы избежать претензий налоговиков
Чтобы избежать вызова на «зарплатную» комиссию, московским компаниям не придется в следующем году значительно повышать зарплату сотрудникам. Как стало известно газете «Учет. Налоги. Право» , это грозит лишь строительным компаниям, в которых зарплаты за этот год повысились на 34 процента и составляет сейчас в среднем 25 тыс рублей. Меньше всего (на 2 процента) повысились у работников гостиниц и ресторанов. Они получают сейчас в среднем 20 тыс рублей. А финансисты, наоборот, стали получать почти на 24 процента меньше чем в прошлом году. Зарплата сотрудников финансовой сферы получают в среднем 59 тыс рублей.
Подробнее о том, какую зарплату безопасно платить московским компаниям - в свежем номере газеты «Учет. Налоги. Право» (№ 43, 2008).
Как внести изменения в график отпусков
Если в организацию приняты новые сотрудники, то необходимо изменить график отпусков. Это можно сделать двумя способами. Можно изменить документ и утвердить его заново – уже с учетом новых сотрудников и тех, кто уволился. Но в этом случае трудовым инспекторам может не понравиться, что на один год существует несколько графиков отпусков.
Также можно ежемесячно издавать дополнения к документу, используя унифицированную форму № Т-7, и записывать в него новых сотрудников. Так как дополнение является приложением к основному графику отпусков, то и утверждаться оно будет в том же порядке. Сначала его нужно завизировать у руководителей кадровой службы и структурных подразделений, затем согласовать с профсоюзным органом (если он есть). Только после этого дополнение должен утвердить руководитель организации. Кроме того, нужно будет издать приказ, в котором будут указаны причины изменений.
Подробности читайте в следующем номере журнала«Главбух»(№ 15, 2008).
Изменился формат электронной отчетности для патентных упрощенщиков
|
