• определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
• оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;

• Стала известна цена вопроса «налоговой амнистии» компаний
• Игорный бизнес в Санкт-Петербурге распишут по адресам
• Когда счет 03 не облагается налогом на имущество
• «Аттестат Главбуха»: участникам очного этапа в Вологде, Курске, Нижнем Новгороде, Ярославле, Пензе
• Старые кассовые аппараты можно перерегистрировать
• Пермский край «заманивает» компании сниженным налогом на прибыль
• Вслед за бухгалтерамиоценила Госдума
• Минфин разрешил налоговикам не возвращать копии документов, изъятых при выездных проверках
• На сайте размещен производственный календарь на 2007 год
• Экспортный НДС возвращается

Как проще оформить краткосрочный отпуск

Если сотрудник сообщает о коротком отпуске в последний момент, когда времени на подсчет и выплату денег уже не остается, можно договориться с ним о том, что дни его отсутствия будут засчитаны как рабочие. А когда наступит время уходить в отпуск по графику, он в заявлении припишет себе то количество дней, которые уже отгулял. Однако эти дни человек все же отработает, выйдя на службу. Таким образом, формально требования Трудового кодекса РФ будут соблюдены. Такой идеей поделился с «Главбухом» Владимир Быконя, финансовый директор крупной компании.

Правда, по мнению экспертов журнала, в этом случае есть несколько нюансов. Так, существует риск того, что позже человек откажется выходить на работу в дни, которые официально считаются отпускными. Кроме того, перенесенный отпуск может обойтись компании дороже. Это связано с разными расчетными периодами и, соответственно, разными средними заработками. Возможна, например, такая ситуация. Сотрудник отдыхал два дня в июне (хотя «на бумаге» работал). Потом в июле получил премию за производственные успехи. И эта премия существенно увеличила сумму отпускных, положенных сотруднику за большой отпуск в августе.

Подробности – в следующем номере журнала «Главбух»№ 10, 2009.

Прочитать все комментарии

Ростовские налоговики придумали новый вид поощрения налогоплательщиков

Ростовские налоговики ввели новый вид поощрения налогоплательщиков - «Сертификат доверия». Получатели награды освобождаются от выездных проверок до трех лет.

Как сообщает УФНС по Ростовской области на своем официальном сайте, «Сертификат доверия» бывает трех видов: обычный, серебряный и золотой. Обычный сертификат доверия (освобождает компанию от проверок на год) могут получить компании, у которых сумма налоговых платежей за год превышает 700 тысяч рублей. Серебряный сертификат выдается организациям, которые перечисляют в бюджет более 5 млн рублей в год. К таким фирмам налоговики с проверкой не придут в течение двух лет. Золотой сертификат (дает освобождение от проверок на три года) выдается организациям, заплатившим за год налогов на сумму более 10 млн рублей.

Размер налоговых платежей - не единственное условие налоговиков. Так, компания, претендующая на «Сертификат доверия», должна своевременно сдавать отчетность через интернет, не иметь задолженностей, участвовать в национальных проектах, в том числе в качестве частных инвесторов. И плюс к этому не иметь задолженностей по зарплате. При этом оклады сотрудников организации должны быть выше прожиточного минимума по региону.

Компьютер по частям – не основное средство

Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации от 10.12.2004 г. № 114н, компьютер, приобретенный в сборке, следует отражать по статье 310 «Увеличение стоимости основных средств». Приобретаемые к компьютеру отдельно запасные части должны отражаться по статье 340 «Увеличение стоимости материальных запасов». Такие разъяснения специалисты Минфина дали в ответе на запрос редакции журнала (письмо от 21.10.2005 г. № 02-14-10а/2902).