- определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
- оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;
Cтандартный «детский» вычет по НДФЛ может получить и отчим ребенка
Сотрудник может получить стандартный «детский» налоговый вычет по НДФЛ, даже если он не является отцом, а воспитывает ребенка супруги от предыдущего брака. Такой вывод сделали чиновники Минфина в письме от 18.05.2009 № 03-04-05-01/299 , пишет журнал «Документы и комментарии» . Чиновники разъяснили, что одним из условий предоставления стандартного вычета на детей является факт нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя ( подп. 4 п. 1 ст. 218 НК России ). Таким образом, если ребенок проживает совместно с матерью и ее новым супругом, то он имеет право на детский вычет по НДФЛ.
Прочитать все комментарии
При проверке компании и ее филиалов акт выездной проверки вручат представителям головной фирмы
При одновременной выездной налоговой проверке организации и ее филиалов акт по результатам проверки получает головная организация. Указанный документ включает в себя разделы по каждому филиалу. Налоговики не высылают разделы акта проверки в адрес филиалов плательщика. Об этом сотрудники Минфина России сообщили в письме от 10.09.2007 г. № 03-02-07/1-406 .
Если же инспекция проверяет филиалы и представительства организации, а не ее саму, то в этом случае акт выездной проверки подписывает и получает руководитель филиала. Однако привлечь к ответственности можно только головную организацию, а не ее филиал.
Более подробные комментарии к письму Минфина читайте в свежем номере «Документов и комментариев» (№ 20, 2007).
В каких случаях можно обойтись без составления именных должностных инструкций
Если в компании несколько сотрудников занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые обязанности, то не обязательно составлять именные должностные инструкции на каждого работника. Можно составить единую инструкцию и ознакомить с ней каждого сотрудника. Такой совет дала на семинаре«Практика применения Трудового кодекса РФ в 2008 году»лектор Надежда Карпенко.
А если работники занимают одинаковые должности, но выполняют разные обязанности, то составить именные инструкции нужно обязательно. Эти документы, по словам г-жи Карпенко, позволят четко разграничить права и обязанности исполнителей, исключат дублирование и в то же время, если это будет предусмотрено в инструкциях, обеспечат взаимозаменяемость. Например, если в штатном расписании предусмотрено 10 бухгалтеров, определить кто из работников, за какой участок учета отвечает, можно будет только с помощью индивидуальных должностных инструкций.
Подробный конспект семинара читайте в октябрьском номере журнала «Семинар для бухгалтера» .
|
