- определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
- оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;
Сокращенный номер платежки нельзя признать нарушением
Вычет «входного» НДС законен, даже когда в счете-фактуре указан сокращенный номер платежки. Об этом сообщили судьи ФАС Московского округа ( постановление от 21.01.2009 № КА-А40/13256-08 ). Его решение важно для многих налогоплательщиков. Из-за специфики компьютерных программ и требований Центробанка России в счетах-фактурах и первичных документах может показываться только часть номера платежного поручения. Здесь не исключены обвинения налоговиков в неверном заполнении документов, но претензии оспоримы.
Незаконны и другие предусмотренные налоговиками ограничения, связанные с заполнением реквизитов платежных документов в счете-фактуре. Подробности - в мартовском номере журнала «Арбитражная налоговая практика» .
Нюансы, которые нужно учесть при снижении окладов сотрудникам
Из-за отсутствия заказов в связи с финансовым кризисом компании стараются максимально урезать расходы, в том числе и на зарплату. Чаще всего работодатели отправляют сотрудников в отпуск за свой счет. Однако в этом случае организации грозит штраф от трудовой инспекции. Но есть способы, позволяющие снизить расходы на оплату труда без санкций.
Например, можно оформить простой. Тогда персоналу нужно платить по нормам, установленным для простоя по вине работодателя. Сумма будет составлять 2/3 средней заработной платы сотрудника (абз. 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ). Простой необходимо обосновать в соответствующем приказе руководителя.
Кроме того, можно установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. В этом случае сотрудникам можно платить зарплату пропорционально выполненному объему или отработанному времени. Компания в целях сохранения рабочих мест может установить такой порядок на срок до шести месяцев. Правда, для этого нужно получить разрешение профсоюзной организации (абз. 5 ст. 74, ст. 372 Трудового кодекса РФ) и зафиксировать изменение оклада в дополнительном соглашении к трудовому договору каждого сотрудника.
Подробнее о том, как безопасно оформить снижение окладов, читайте в следующем номере журнала«Главбух»(№ 22, 2008).
Сейчас на сайте вы можете узнать, начались ли в компаниях ваших коллег снижения окладов, и принять участие в новом опросе .
«Аттестат Главбуха»: опубликованы ответы на вопросы очного этапа программы
На сайте и в журнале «Главбух» № 13, 2006 опубликованы ответы на вопросы очного этапа программы «Аттестат Главбуха».
Узнать, на какие именно вопросы были даны правильные ответы, а в каких допущены ошибки, участники аттестации могут на своих личных страницах раздела «Аттестат Главбуха». Напомним, чтобы попасть на страницу со своими результатами, нужно авторизоваться (блок авторизации размещен справа вверху). Тем, кто еще не получил свой пароль для входа на личную страницу, нужно заполнить поисковую форму .
Если же вы забыли свой пароль, воспользуйтесь ссылкой «Получить пароль на e-mail» .
Результаты участников, проходивших очный тест в Санкт-Петербурге, будут размещены на сайте завтра, 4 июля.
Прочитать все комментарии
|
