НДС снижать на «чуть-чуть» бессмысленно, уверены в Минэкономразвития
Снижение НДС в качестве частичной компенсации роста налоговой нагрузки после отмены ЕСН рассматриваться не будет, заявила глава Минэкономразвития Эльвира Набиуллина . Ее министерство, как она сказала, даже не рискнет выдвигать подобное предложение. По мнению министра, польза будет только в том случае, если ставку НДС установить на уровне 12–13 процентов, а снижать на немного пунктов «бессмысленно». Однако в нынешней ситуации, в разгар кризиса, столь серьезное сокращение, увы, невозможно.
Прочитать все комментарии
Виртуальный визит в инспекции Тверской области
Налогоплательщикам в Тверской области теперь не надо обращаться в инспекцию всякий раз, когда им надо выяснить какой-либо вопрос у налоговиков. Например, узнать, какие КБК применяются, как заполнить заявку на регистрацию фирмы, как правильно оформить документы на уплату налогов, какие компании оказывают услуги по передачи отчетности по Интернету и где они расположены, как заполнить заявление на регистрацию ККТ и т.д. Все информационные материалы, развешенные на стендах налоговых, теперь продублированы на сайте УФНС по Тверской области в виде.
Всего восемь стендов:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Пройдя по соответствующей ссылке, налогоплательщик может получить исчерпывающую информацию по тому или иному вопросу.
В ФСС против оплаты больничных за время простоя
Если сотрудник заболел в период, когда деятельность компании была официально приостановлена, выплачивать больничное пособие за дни простоя ФСС не разрешает. По мнению представителей ФСС, пункт 7 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, которым предусмотрена обязанность выплачивать больничные пособия за дни болезни, которые пришлись на период простоя, относится лишь к ситуации, когда сотрудник заболел до того, как деятельность компании была официально приостановлена. А в случае, когда нетрудоспособность наступила во время простоя, пособие не назначать за периоды, когда сотрудник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением за ним заработной платы (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ). К таким периодам, специалисты ФСС относят, в том числе, и время простоя по вине работодателя. Причем, только в том случае, когда сотрудник заболел во время простоя.
По мнению экспертов «Главбуха» , позиция ФСС необоснованна. Однако не исключено, что сотрудники ФСС на местах будут руководствоваться ей. Поэтому доказать свою правоту работодатель сможет только в суде.
О том, как обосновать свою правоту в этом случае, а также как оформить расчеты с болевшими в простой сотрудниками, если компания решит не спорить с ФСС и не «обижать» работников, читайте в журнале «Главбух»№ 7, 2009, рубрика «Учет заработной платы».
