• определение стоимости инвестиционных проектов развития бизнеса;
  • оценка объектов недвижимости, машин и оборудования, товаров;




С 2010 года ФСС будет выплачивать больничные пособия по новым правилам

Законодатели разработали новые правила выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Как пишет газета «Учет. Налоги. Право» , они содержатся в законопроекте о реформировании ЕСН , который недавно поступил на рассмотрение в Госдуму. Так, планируется, что с 2010 года Фонд социального страхования будет оплачивать больничный с первого дня болезни, а не с третьего.

ФСС будет полностью компенсировать больничные работникам компаний на «упрощенке» и «вмененке». Сейчас фонд оплачивает только часть пособия в пределах МРОТ.

Кроме того, планируется, что максимальный размер больничного пособия будет зависеть от стажа работы. Так, если стаж менее пяти лет, то пособие не сможет превышать 20 750 рублей в месяц, для имеющих стаж пять – восемь лет – 27 666 рублей, а для тех, кто проработал более восьми лет, максимальный размер пособия составит 34 583 рубля в месяц.

Прочитать все комментарии

Компания не должна предоставлять в налоговую сведения о необлагаемых доходах бывших работников

В ФАС Западно-Сибирского округа поддержали компанию, которая не представила налоговую инспекцию сведения о необлагаемых НДФЛ доходах бывших сотрудников ( постановление от 17.06.08 № Ф04-3698/2008(6798-А27-29) ). По мнению судей, раз выплаты были освобождены от НДФЛ, то организация в отношении них налоговым агентом не являлась. А значит и сведений в налоговую представлять не должна.

Как пишет журнал «Арбитражная налоговая практика» , в аналогичных спорах судьи, как правило, принимают сторону налогоплательщика.

Однако нужно помнить, что не удерживать НДФЛ можно только с тех выплат, перечисленных в статье 217 НК. Основная из них – материальная помощь, которая выдается сотрудникам, уволенным по инвалидности или в связи с выходом на пенсию. При этом необлагаемая налогом помощь не должна превышать 4 000 рублей. Желательно, чтобы сотрудник написал заявление, с просьбой оказать материальную помощь. Кроме того, у компании должны быть доказательства того, что именно из этой компании сотрудник уволен по инвалидности или из-за выхода на пенсию.

Например, копия трудовой книжки с записью об увольнении или приказ организации, где поясняются причины расторжения трудового договора.

Подробности и анализ арбитражных дел по регионам – в августовском номере журнала «Арбитражная налоговая практика» .

Вышел первый номер журнала «Семинар для бухгалтера»

Вышел из печати первый номер нового журнала «Семинар для бухгалтера» . Это ежемесячный журнал, в котором публикуются подробные материалы десяти самых интересных и актуальных семинаров для бухгалтера.

Подписчики уже скоро получат первый номер. Вы можете ознакомиться с его содержанием и некоторыми статьями на сайте. Если же вы не успели подписаться , приобрести журнал можно в издательстве по адресу:Москва, ул. Большая Новодмитровская, д23, стр.5.

© 2007  создание сайта Webmedia.Ru